Ulasan manajemen kinerja (Dhita Aulia Rahmi/2022010103011)
Manajemen kinerja adalah proses yang sangat penting dalam organisasi untuk memastikan bahwa karyawan mencapai tujuan mereka dan memberikan kontribusi maksimal terhadap kesuksesan perusahaan. Dari artikel ini ulasan tentang manajemen kinerja dimana Manajemen kinerja membantu mendorong kinerja individu dengan memberikan umpan balik yang jelas dan konstruktif, serta menetapkan tujuan yang dapat diukur dan terukur. Kemudian dalam pengembangan karyawan manajemen kinerja juga membantu dalam pengembangan karyawan dengan mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan, serta memberikan dukungan untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi. Artikel ini juga memberikan penjelasan tentang peningkatan produktifitas, dengan fokus pada kinerja individu, manajemen kinerja dapat membantu meningkatkan produktivitas secara keseluruhan di organisasi, karena karyawan yang termotivasi dan berkinerja tinggi akan berkontribusi lebih efektif. Kemudian Pengambilan Keputusan yang Informasional, jadi me...